История и новости
Открыт первый поток самовнедрения открытой ERP
После публичных демонстраций проект перешел к формату самовнедрения: участники получают не только систему, но и обученную команду, способную развивать ее внутри компании.
В июле 2025 года был объявлен первый поток самовнедрения открытой ERP для управляющих компаний, промышленных и логистических предприятий.
Формат самовнедрения стал важным продуктовым решением. Он отражает главный урок предыдущих обсуждений: ERP нельзя просто установить как программу. Чтобы система стала рабочей, внутри компании должны появиться люди, которые понимают процессы, данные, роли, статусы, регламенты и связь между операциями.
Как был устроен формат
- обучающие занятия один раз в неделю;
- самостоятельная работа команды по заданиям;
- участие нескольких сотрудников от компании;
- развертывание системы на собственном сервере участника;
- адаптация под внутренние процессы;
- передача платформы в постоянное использование.
В этом подходе поставляется не только цифровой инструмент, но и управленческая способность. Компания получает контур, который можно развивать самостоятельно, без зависимости от закрытой лицензии и без постоянного ожидания внешнего подрядчика на каждом шаге.
Почему это важно для корпоративного рынка
Для индустриальных парков и производственных компаний владение системой имеет стратегическое значение. Данные, процессы, документы, права и история действий должны находиться под контролем самой организации.
Самовнедрение снижает барьер входа: участники начинают с понятного учебного маршрута, получают демо-базу, проходят настройку на своих задачах и постепенно формируют внутреннюю команду цифровизации.
К концу 2025 года этот формат подтвердил интерес рынка: участники первого потока получили демо-базы для дальнейшей самостоятельной работы, а команда начала оценивать сроки следующего набора.